PT Santos Jaya Abadi merupakan salah satu perusahaan yang bergerak pada bidang industri pembuatan makanan dan minuman lebih khususnya yaitu bidang pembuatan minuman. Perusahaan ini merupakan salah satu perusahaan pelopor yang berada di Negara Indonesia. Perusahaan ini sudah berdiri kurang lebih 43 tahun yang lalu lebih spesifiknya lagi berdiri pada tahun 1979. Tentunya untuk dapat masuk PT Santos Jaya Abadi banyak tahapan yang harus dilalui oleh calon karyawan. Salah satunya yaitu tahapan tes psikotes. Berikut ini beberapa jenis tes psikotes yang digunakan pada perusahaan ini, yaitu Tes Kraepelin Kisi kisi tes psikotes yang pertama kali dari PT Santos Jaya Abadi yaitu tes kraepelin. Dimana tes ini tentunya bukan hal yang asing lagi bagi para pencari kerja karena tes psikotes jenis ini banyak digunakan oleh perusahaan untuk menyaring calon karyawannya. Tes Kraepelin ialah sebuah alat ukur yang awalnya digunakan oleh seorang psikiater berkebangsaan Jerman, Emil Kraepelin pada kisaran abad 19. Pada mulanya jenis tes ini digunakan untuk mendeteksi abnormalitas individu, namun belakangan ini dimanfaatkan juga oleh militer serta perusahaan. Tes Kraepelin merupakan salah satu bentuk tes tipe Speed Test’ alasannya yaitu adanya batasan atau terbatasnya waktu yang tidak memungkinkan untuk menyelesaikan semua soal yang ada. Tidak ada keharusan bahwa semua harus dijawab namun dari jumlah jawaban akan berpengaruh pada penilaian. Pada tes psikotes jenis tes kraepelin ini, calon karyawan akan diminta untuk mengerjakan sebuah soal penjumlahan dasar beruntun yang nantinya akan melibatkan angka 0 hingga angka 9 dengan jumlah kurang lebih 40-an kolom, kemudian diberikan dalam waktu kurang lebih 30 detik untuk setiap kolomnya. Untuk fresh graduate tentunya untuk mengerjakan sebuah soal dengan operasi penjumlahan bukanlah hal yang sulit untuk dilakukan. Namun untuk menjawab dengan cepat dan tepat pada tes kraepelin ini tentunya diperlukan konsentrasi yang tinggi. Tes kraepelin ini memiliki sebuah tujuan untuk dapat melihat beberapa hal salah satunya yaitu konsistensi, stabilitas emosional, kecepatan, hingga ketahanan dalam bekerja serta ketelitian dalam mengerjakan sesuatu para calon karyawannya nanti. Teknik atau cara yang diperlukan dalam mengerjakan tes kraepelin ini adalah sebagai berikut menjumlahkan angka-angka di kolom yang sama, jika ada hasil puluhan buang angka puluhannya ambil saja bilangan satuannya, kemudian lanjut hingga 1 kolom habis. Jika dalam tes penguji atau orang yang bertanggung jawab bilang pindah maka bersegelalah ke kolom selanjutnya, lalu ulangi hal diatas dengan kolom yang berbeda. Jangan lupa untuk menjaga kecepatan dari pengerjaanya. Tes TIU 5 Kisi kisi tes psikotes yang selanjutnya dari PT Santos Jaya Abadi yaitu tes TIU 5. Pada jenis tes psikotes ini merupakan salah satu jenis tes psikotes yang masih berkutat dengan perhitugan, namun jenis tes ini bukan hanya tentang berhitung namun ada materi lainnya juga. Tes TIU 5 ini memiliki sebuah nama lain yaitu Tes Intelegensi Umum. Bentuk soal tes yang diberikan dalam jenis tes psikotes jenis tes intelegensi umum ini biasanya akan berbentuk narasi serta gambar. Calon karyawan nantinya akan diminta mencocokkan antara narasi awal serta narasi setelahnya. Namun tidak hanya itu saja, selain mencocokkan narasi dan gambar pada tes psikotes ini calon karyawan juga nantinya akan diminta untuk dapat merubah bentuk, menambah hingga mengatur posisinya. Sehingga nantinya calon karyawan akan diminta untuk memilih narasi atau gambar yang cocok. Tujuan dari tes TIU 5 ini agar calon karyawan mampu menggunakan wawasan dan juga pengetahuan yang dimilikinya untuk dapat memenuhi ekspektasi pihak penguji atau perusahaan dengan melalui tes ini. Jenis tes ini juga sering dikenal dalam dunia pendidikan sebagai Tes Kemampuan Dasar. Tes TIU 5 memiliki fungsi untuk dapat mengukur serta memahami tingkat kemampuan mental dari seseorang dalam cara penalaran khususnya terkait intelegensi umum. Dimana hasil tes TIU 5 ini nanti digunakan untuk mengetahui bagaimana proses berpikir seseorang secara rasional. Beberapa materi yang berada dalam lingkup ts TIU 5 ini yaitu kemampuan numerik, kemampuan verbal dan juga kemampuan figural. Dimana didalam masing-masing terdapat sub bab berupa deret angka, berhitung, soal cerita, analitis, analogi, serial, dll. Latihan soal tes TIU ini tentunya sangat dibutuhkan karena dengan terbiasanya kita dalam mengerjakan soal tentunya akan membuat kita menambah pengetahuan yang dimiliki, karena itulah tujuan dari tes ini yaitu tentang pengetahuan. Tes Kecepatan Kisi kisi tes psikotes berikutnya dari PT Santos Jaya Abadi adalah tes kecepatan. Dimana maksud dari tes kecepatan ini adalah soal-soal psikotes yang berhubungan dengan tes yang memiliki waktu terbatas dan perlunya kecepatan dalam mengerjakkannya. Tes kecepatan ini merupakan tes nantinya menjadi tolak ukur dari sebuah perusahaan untuk calon karyawannya dapat melewatinya, karena pada dasarnya kecepatan merupakan hal yang penting dalam bekerja serta dapat efisiensi waktu dalam bekerja. Jawaban soal tes psikotes kecepatan biasanya berhubungan dengan perhitugan yang sederhana dan tidak terlalu kompleks. Namun jangan ber seneng hati biasanya tes ini memiliki jumlah soal yang tidak terduga sebelumnya. Tes Soal Kepribadian Kisi kisi tes psikotes yang terakhir dari PT Santos Jaya Abadi adalah tes atau soal kepribadian. Jadi calon karyawan nantinya akan mengerjakan soal-soal yang berkaitan dengan soal untuk mengetahui kepribadian dari seseorang yang diuji nantinya. Tes atau soal kepribadian ini merupakan hal yang cukup penting bagi perusahaan karena dalam bekerja tentunya kepribadian ini juga merupakan hal yang penting bagi perusahaan. Karena kepribadian merupakan hal yang dapat disesuaikan dengan posisi yang sedang dilamar ataukah akan cocok atau sebaliknya. Demikian pembahasan tentang Kisi Kisi Lengkap Soal Psikotes PT Santos Jaya Abadi. Sekian dan terima kasih.